- Saskaņā ar iekšējiem avotiem, Oracle pirmdien sāka jaunus darbinieku skaita samazinājumus, kas ietekmēja darbiniekus vairākās komandās.
- Uzņēmuma darbinieku skaits 2026. finanšu gadā samazinājās par 21 000 (13 %), pirms pēdējām samazināšanas atstājot aptuveni 141 000 darbinieku.
- Lerijs Elisons atteicās no iepriekš sagatavota tirdzniecības plāna, kas būtu ļāvis pārdot līdz pat 50 miljoniem akciju aptuveni 7.5 miljardu ASV dolāru vērtībā.
- Oficiāls iemesls atlaišanām vai pārdošanas plāna atcelšanai netika sniegts.
Oracle Corp (NYSE:ORCL) pirmdien uzsāka vēl vienu darbavietu samazināšanas kārtu, ko apstiprināja trīs atlaisto darbinieku vidū esošie darbinieki un Business Insider pārskatītais iekšējais e-pasts. Šis solis tika plaši gaidīts, un avots, kas pārzina situāciju, pagājušajā mēnesī izdevumam pastāstīja, ka uzņēmums gatavojas papildu darbinieku skaita samazināšanai, lai samazinātu algas izdevumus, vienlaikus uzņemoties miljardu dolāru lielus parādus mākslīgā intelekta infrastruktūras izveidei.
Jaunākās atlaišanas dažas komandas skāra īpaši smagi, un iekšējā dokumentā norādīts, ka noteiktās grupās samazinājumi sasniegs divciparu procentus. Lai gan pirms šīs kārtas Oracle strādāja aptuveni 141 000 darbinieku, saskaņā ar nesen veiktu korporatīvo prezentāciju uzņēmums pēdējā finanšu gada laikā jau ir atlaidis 21 000 darbinieku , kas ir 13 % kritums. Līdz pirmdienas pēcpusdienai Oracle preses birojs nebija atbildējis uz komentāru pieprasījumiem.
Kāpēc Oracle atkal samazina darbavietas?
Uzņēmuma agresīvā virzība mākslīgā intelekta jomā ir saistīta ar ievērojamām izmaksām. Lai finansētu milzīgos datu centrus un aparatūru, kas nepieciešama mākslīgā intelekta darba slodzēm, Oracle ir uzkrājis milzīgus parādus. Šis finansiālais spiediens tagad piespiež vadību racionalizēt darbību un samazināt personāla izmaksas, pat ja uzņēmums turpina veikt ievērojamus ieguldījumus izaugsmes jomās. Avoti Business Insider pastāstīja, ka samazinājumi ir daļa no plašākas stratēģijas, lai saskaņotu izmaksu struktūru ar uzņēmuma mākslīgā intelekta stratēģiju.
Pirmdien darbinieki, kurus skāra nesenā atlaišanas vilnis, dalījās savā pieredzē sociālajos tīklos un profesionālos forumos, piemēram, LinkedIn, Reddit un Blind. Daudzi pauda neapmierinātību, norādot, ka atlaišanas šķita pēkšņas, neskatoties uz iepriekšējiem brīdinājumiem. Citi norādīja, ka šis ir tikai jaunākais no virknes globālu mākslīgā intelekta pārstrukturēšanas triecienu , kas notikuši visa gada garumā. Uzņēmuma darbaspēks ir nepārtraukti samazinājies, un jaunais vilnis tikai palielina nenoteiktību.
Lerijs Elisons aptur akciju pārdošanas plānu
Atsevišķā paziņojumā Oracle līdzdibinātājs Lerijs Elisons ir atcēlis 10b5-1. panta tirdzniecības plānu, kas viņam ļautu pārdot līdz 50 miljoniem Oracle akciju līdz 24. oktobrim. Saskaņā ar iesniegumā minēto novērtējumu šo akciju vērtība būtu aptuveni 7.5 miljardi ASV dolāru. Plāns tika pieņemts 2026. gada 22. jūnijā, un tā atcelšana tika atklāta iesniegumā, kas datēts ar 11. septembri.
Oracle ir apstiprinājis, ka plāna ietvaros netika pārdotas akcijas, un uzņēmums nav sniedzis nekādu publisku skaidrojumu par Elisona lēmumu. Arī alternatīva pārdošanas vienošanās nav atklāta. Šis solis tiek veikts laikā, kad Oracle akciju cena ir bijusi pakļauta spiedienam bažu par mākslīgā intelekta izdevumiem un sarūkošās peļņas normas dēļ.
Ko tas nozīmē Oracle nākotnei
Darbavietu samazināšana un atceltā akciju pārdošana rada priekšstatu par uzņēmumu pārejas posmā. No vienas puses, Oracle divkāršo ieguldījumu mākslīgā intelekta jomā, cerot, ka tā mākoņinfrastruktūra ilgtermiņā atmaksāsies. No otras puses, tas savelk jostu, lai tiktu galā ar tūlītējām finansiālām grūtībām. Darbinieku skaita samazinājums par 13% pēdējā gada laikā ir skaidrs signāls, ka vadība nopietni domā par izmaksu kontroli.
Darbiniekiem nenoteiktība nebūt nav beigusies. Iekšējā dokumentā tika norādīts, ka atkarībā no uzņēmuma darbības turpmākajos ceturkšņos varētu būt gaidāmi turpmāki samazinājumi. Tikmēr investori uzmanīgi vēro, vai Oracle spēs līdzsvarot savas vērienīgās investīcijas mākslīgajā intelektā ar nepieciešamību saglabāt rentabilitāti.
Kamēr situācija ir norimusi, paliek neatbildēts galvenais jautājums: vai šie samazinājumi patiešām palīdzēs Oracle sasniegt savus mērķus vai arī tie tikai pastiprinās satricinājumu? Laiks rādīs, bet pagaidām uzņēmums nepārprotami virzās uz efektīvāku un mērķtiecīgāku darbību.
